Zwolnienie z opłacania Funduszu Pracy i FGŚP osób powyżej 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni)

1. Niezbędne jest wpisanie w danych identyfikacyjnych pracownika daty urodzenia - opcja Pracownicy pole data urodzenia (zaznaczone na czerwono na rys. dane pracownika). Jeżeli data nie jest wypełniona - opcja sprawdzania wieku jest wyłączona.
2. W przypadku gdy w danych pracownika nie została podana jego płeć, program domyślnie przyjmuje, że wiek zwolnienia z opłacania składek na FP to 60 lat.
3. W przypadku kobiet powyżej 55 roku życia niezbędne jest więc wpisanie w opcji Pracownicy w polu płeć literkę " K ".

Zwolnienie czasowe z opłacania Funduszu Pracy i FGŚP

1. Wejść do opcji Kadry - umowy o pracę.
2. Nacisnąć klawisz dopisz lub w przypadku, kiedy zgłoszenie było już sporządzane należy wybrać tą pozycję i nacisnąć edycja.
3. Pojawia się okienko do wpisywania umów.
4. W polu rodzaj należy wybrać z listy zgłoszenie do ubezpieczeń.
5. Następnie należy wybrać pracownika, dla którego będzie sporządzane zgłoszenie.
6. Po wybraniu pracownika, program powinien zapytać się czy wczytać. Wybieramy Tak i potrzebne dane pojawią się w odpowiednich polach zgłoszenia (dane wczytywane są z bazy pracowników).
   UWAGA! Należy wprowadzić pozostałe dane do zgłoszenia.
7. Rodzaj składki wybiera się w polu fundusz pracy (wyróżnione na rysunku obok). Pozycje do wyboru w polu fundusz pracy zostały opisane w tabelce.
   • dla osób zatrudnionych po 1 lipca 2009, którzy ukończyli 50 lat i byli zarejestrowani jako bezrobotni - wybrać Zwolnienie 12 miesięcy,
   • dla osób powracających z macierzyńskiego - wybrać Zwolnienie 36 miesięcy,
8. Po wypełnieniu zgłoszenia należy nacisnąć klawisz zatwierdź.